一、包含范圍不同:

1、社保中的工傷保險基本都是在公司轉正之后開始繳納的，保障的范圍是上班期間或上下班路途中所發(fā)生的意外。

2、工傷保險和商業(yè)意外保險具體哪邊報銷要根據員工發(fā)生意外的情況和參保的情況，總原則是報銷費用總和為100%，也就是不超過實際花費的費用。

3、工傷和商業(yè)意外保險都是指發(fā)生的意外情況，但是不包含生病住院。

二、理賠單位不同：

1、社保工傷保險屬于團體保險，辦理部門為人力資源部。

2、公司有人員發(fā)生意外的時候，

一、區(qū)別：

1、保險性質不同：意外險屬于商業(yè)保險，保險方與被保險方之間完全是一種自愿的契約關系；工傷保險屬于社會保險，具有強制性，用人單位必須按照規(guī)定為員工參保，否則要承擔一定的法律責任。

2、存在的法律關系不同：意外險的法律基礎是一般的民事合同關系；工傷保險的法律基礎是國家管理職能的實現。

3、實施目的不同：意外險是通過順應人們規(guī)避風險的要求而獲取利潤的一種經營行為；工傷保險則不以營利為目的，出發(fā)點是為了確保勞動者的基本生活，維護社會穩(wěn)定，促進經濟發(fā)展

一、保險性質不同：

意外險屬于商業(yè)保險，保險方與被保險方之間完全是一種自愿的契約關系；工傷保險屬于社會保險，具有強制性，用人單位必須按照規(guī)定為員工參保，否則要承擔一定的法律責任。

二、存在的法律關系不同：

意外險的法律基礎是一般的民事合同關系；工傷保險的法律基礎是國家管理職能的實現。

三、實施目的不同：

意外險是通過順應人們規(guī)避風險的要求而獲取利潤的一種經營行為；工傷保險則不以營利為目的，出發(fā)點是為了確保勞動者的基本生活，維護社會穩(wěn)定，促進

1、保險性質不同：意外險屬于商業(yè)保險，保險方與被保險方之間完全是一種自愿的契約關系；工傷保險屬于社會保險，具有強制性，用人單位必須按照規(guī)定為員工參保，否則要承擔一定的法律責任。

2、存在的法律關系不同：意外險的法律基礎是一般的民事合同關系；工傷保險的法律基礎是國家管理職能的實現。

3、實施目的不同：意外險是通過順應人們規(guī)避風險的要求而獲取利潤的一種經營行為；工傷保險則不以營利為目的，出發(fā)點是為了確保勞動者的基本生活，維護社會穩(wěn)定，促進經濟發(fā)展。

4、保費繳納方式不