我國法律法律規(guī)定，公司都必須給在職的員工購買社保（五險：養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)），但是也有很多公司不僅會幫員工參加五險，并且也會投保團體意外險。那么問題來了，五險中的工傷險和團體意外險到底有什么不同呢？下面就讓多保魚小編給大家分析一下。

工傷保險和團體意外險雖然都賠付意外傷害造成的損失，但是兩者的區(qū)別還是很大的，具體如下：

1.保費不同

工傷保險屬于社保，所以價格比較比較低，每個月參保人自己可能都只要支出十幾塊就行了。而團體意外險屬于商業(yè)保險，具有營利性，因此價格會比較高，每年可能需要上百上千元（一般都是公司為了獎勵員工購買的）。

2.保額不同

如果發(fā)生工傷，工傷保險是根據(jù)醫(yī)保報銷范圍來計算金額的；如果是工亡，則會按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資水平、上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入等標準進行賠付（不同地區(qū)的標準是不一樣）。

團體意外險的保額是雇主跟保險公司約定好的金額，如果員工發(fā)生意外事故，符合理賠標準，那么保險公司會按保險合同約定的保額進行賠付。

3.保障范圍不同

工傷保險是針對員工工作過程中，在工作地點，因工作原因?qū)е掳l(fā)生人身傷害的情況。上下班途中發(fā)生的意外傷害不在工傷保險的保障范圍之內(nèi)。

團體意外險則是給員工提供在24小時內(nèi)發(fā)生的意外傷害的保障，只要沒有出現(xiàn)免責條款中包含的情形，保險公司就需要承擔保險責任。