1.職工發(fā)生工傷，首先要進(jìn)行工傷認(rèn)定，單位應(yīng)該在一個月內(nèi)申報，單位沒有進(jìn)行申報的，職工本人或者近親屬可以在一年之內(nèi)申報，經(jīng)過認(rèn)定工傷之后，可以享受工傷待遇，

2.工傷待遇是指，醫(yī)療費，住院費，住院期間的伙食補助費，住院需要護(hù)理的單位解決護(hù)理問題，停工留薪期間，工資照發(fā)，異地醫(yī)療的交通費。經(jīng)過鑒定達(dá)到傷殘等級的，可以按照傷殘等級給予賠償，傷殘需要輔助器具的，可以報銷輔助器具的費用，比如義齒，義肢。等等。傷殘職工主動解除合同，或者合同到期，不再簽訂合同的，可以發(fā)給一次性醫(yī)療補助和就業(yè)補助，<

第一，工傷保險和醫(yī)療保險，屬于兩個險種，工傷保險，是單位繳費，職工個人是不繳納費用的，用于職工工傷所發(fā)生的費用，醫(yī)療保險是用于職工因病就醫(yī)給予醫(yī)療保險待遇的費用，是兩個互不相關(guān)的保險，因此，你的醫(yī)保是不包括工傷保險的。

第二，職工發(fā)生工傷，首先要進(jìn)行工傷認(rèn)定，單位應(yīng)該在一個月內(nèi)申報，單位沒有進(jìn)行申報的，職工本人或者近親屬可以在一年之內(nèi)申報，經(jīng)過認(rèn)定工傷之后，可以享受工傷待遇，

第三，工傷待遇是指，醫(yī)療費，住院費，住院期間的伙食補助費，住院需要護(hù)理的單位解決護(hù)理問題，停工留薪期