在雇員或員工受傷后，經(jīng)常會有一種商業(yè)保險，其中雇主為雇員或公司雇員投保，受傷人員因商業(yè)保險而在公司遇到問題。那么如何處理這種商業(yè)保險呢？ 

《保險法》第12條：保險合同訂立時，人壽保險被保險人的保險利益為被保險人。 ...被保險人表示其財產(chǎn)或個人保險合同為保障且有權(quán)申請保險金的人。投保人可以是被保險人。保險利益是指投保人或者被保險人對保險標的具有的法律上承認的利益。

《保險法》第39條第2款：被保險人應(yīng)在征得被保險人同意的情況下指定受益人。被保險人應(yīng)當為與其有勞動關(guān)系的勞動者投保人壽保險，不得指定除被保險人以外的人及其近親作為受益人。

那么，所有商業(yè)保險商業(yè)保險理賠受益人員是否為員工、雇員？其實并不是。

需要區(qū)分雇主責任險和組意外險。 

1、[雇主責任險]

雇主責任保險是一種風(fēng)險，可以幫助公司避免勞動，使公司員工在受雇（通常包括上下班途中），遇到意外或遭受傷害時受傷或死亡相關(guān)的職業(yè)病。在賠付處，執(zhí)行被保險人法律規(guī)定的醫(yī)療費用和經(jīng)濟補償責任進行賠付。

雇主責任保險的保險責任期限通常在通勤期間的正常工作時間、期間或與完成工作任務(wù)直接相關(guān)。組意外險一般每天24小時的保障。

雇主責任保險的標的是雇主，避免了就業(yè)風(fēng)險。根據(jù)勞動法對員工負責的風(fēng)險將轉(zhuǎn)嫁給保險公司，這是員工的基本保障。賠償金將直接支付給企業(yè)，以彌補企業(yè)的損失。 

2、[團體意外險]

是一種團體意外保險，是一種由團體投保的人身意外保險，其保險責任、的支付方式與人身意外保險相同。

在保險期間，被保險人因意外事故（自事故發(fā)生之日起180天內(nèi)）被殺害.、殘疾人、燒傷或住院治療，保險人應(yīng)按照保險合同承擔保險責任。

集團事故是員工福利，因為風(fēng)險發(fā)生后，員工可以獲得保險公司的賠償，也可以到企業(yè)的賠付。

意外險組的保險受益人是雇員而不是雇主。他們是員工而不是企業(yè)。雇主不得將自己指定為受益人。保險福利只能由員工或其近親屬擁有。

總之，雇員或職工受傷。如果企業(yè)由雇主責任保險投保，雇員、職工只有一筆賠償、補償。以上就是大家需要注意的地方。