參加工作后，用人單位一般都會給手下的員工繳納社保，也就是我們常說的五險，分別為社會醫(yī)保、社會養(yǎng)老金、工傷險、失業(yè)險以及生育險。這五險用人單位是必須給手下員工交的，不交那就是違反勞動法，其中生育險是專門用來規(guī)避女職工分娩時的風險的，這就有人產生疑問，男職工不能分娩，為什么還需要交生育險？下面一起跟多保魚小編來了解一下。

（推薦閱讀：異地生孩子生育險能報銷嘛 需要哪些流程？）

首先生育險不管男職工還是女職工，都是必須交的，由單位承擔這筆，職工本人不需另外繳納。女性職工參保生育的好處大家都知道，可以規(guī)避分娩帶來的損失，男職工雖然不能分娩，但交生育險還是有很多用處的，具體如下：

1.可享受陪產假（各地區(qū)的天數(shù)標準不同，深圳地區(qū)為10天）

2.可給配偶使用

如果男職工的配偶沒有參加工作，同時也沒有繳納生育保險，那么在配偶懷孕期限可使用男職工的生育保險，報銷生育期間的醫(yī)療費用。

3.享受生育津貼

如果男職工的配偶屬于失業(yè)人員，并且可以提供失業(yè)證明，那么在配偶生育期間可以領取生育津貼。但是這一政策不是每個地區(qū)都有的，因此要以當?shù)厣绫Ｕ邽闇省?/p>

總結：

以上就是男職工繳納生育保險的好處，不僅可以給另一半（無生育保障）使用，還可以申請陪產假。男職工為什么要交生育險的問題就講到這，希望本文對你有所幫助。

本文為多保魚原創(chuàng)文章，未經授權不得轉載。想知道更多關于保險和社保的功能，可以戳這里來關注多保魚：http://m.gone-to-seed.com/